राजन थापा काठमाडौं, २०८२ जेष्ठ — लायन वर्ष २०२५/२६ लाई उत्कृष्ट र ऐतिहासिक बनाउन लायन गभर्नर लायन पार्बति खरेल पाण्डेको अध्यक्षतामा बागमती एरियामा आयोजित विशेष योजना बैठक भव्य रूपमा सम्पन्न भएको छ।
यस अवसरमा क्लबका अध्यक्षहरू, जोन चेयरपर्सन, रिजन चेयरपर्सन तथा एरिया कोर्डिनेटरज्यूहरूबीच आगामी वर्षका कार्यक्रम, लक्ष्य र रणनीतिहरूबारे गहिरो छलफल भएको थियो। बैठकमा सहभागी नेतृत्वकर्ताहरूले सामाजिक सेवा, नेतृत्व विकास र सामूहिक सहकार्यका आधारमा लायन आन्दोलनलाई अझ प्रभावकारी बनाउने योजनाहरू प्रस्तुत गरे।
बैठकमाअध्यक्षज्यूहरूले भविष्यको मार्गचित्र प्रस्तुत गर्दै सहभागी सबैको सुझाव, एकता र संकल्पलाई उच्च सम्मान व्यक्त गरे।
“तपाईंहरूबाट प्राप्त मार्गदर्शन, उत्साह र प्रतिबद्धताले हामीलाई २०२५/२६ लाई उदाहरणीय वर्ष बनाउने प्रेरणा दिएको छ,” एक अध्यक्षले बताउनुभयो।
कार्यक्रममा गभर्नर लायन पार्बति खरेल पाण्डेले सहकार्य, नवीनता र सेवा प्रभावकारितालाई प्राथमिकतामा राख्दै सबै क्लबहरूलाई एकजुट भएर अघि बढ्न आह्वान गर्नुभयो।
“हामी सबैको साझा प्रतिबद्धता नै लायन आन्दोलनको सफलताको मूल आधार हो,” उहाँले भन्नुभयो।
बैठकमा बागमती एरियाभित्रका विभिन्न लायन्स क्लबहरूका प्रतिनिधि, वरिष्ठ लायन अगुवा तथा सामाजिक क्षेत्रका व्यक्तित्वहरूको उपस्थिति उल्लेखनीय रह्यो।
कार्यक्रमको समापनमा सहभागी सम्पूर्ण प्रतिनिधिहरूप्रति धन्यवाद ज्ञापन गर्दै आगामी वर्षको सफलताको लागि शुभकामना व्यक्त गरिएको थियो।साथै अहिले हामीले देखेका र भाेगेका कुराहरु
मिसन १.५: सदस्य विस्तार मात्रै होइन, समावेशी नेतृत्वको यात्रा
हामी विश्वकै सबैभन्दा ठूलो र बढ्दो मानवीय सेवा संस्था लायन्स क्लब इन्टरनेशनलको हिस्सा हुन पाउँदा गर्व गर्छौं। हाम्रो साझा लक्ष्य मिसन १.५ अन्तर्गत सन् २०२७ जुलाई १ सम्ममा १५ लाख सक्रिय सदस्य पुर्याउनु हो — जुन लक्ष्य मात्र होइन, हाम्रो संस्थागत सुदृढीकरणको अभियान हो।
सत्य के हो?
विगत वर्ष मात्रै, विश्वभर लायन्स क्लबहरूले २,०८,००० नयाँ सदस्यहरूलाई स्वागत गरे।
📉 तर त्यही अवधिमा १,७२,००० सदस्यहरू क्लबबाट बाहिरिए।
🕊️ तीमध्ये केवल ३०% सदस्यहरूको मृत्युका कारण क्लबबाट बहिर्गमन भएको हो। बाँकी सदस्यहरू भने संगठनप्रति असम्बद्ध महसुस गर्दै निष्क्रिय वा बाहिरिएका हुन्।
किन यस्तो हुन्छ?
मुख्य कारण हो: समावेशीकरण र संलग्नता।
सदस्यहरू क्लबमा तब टिक्छन् जब तिनीहरूले आफूलाई:
मूल्यवान महसुस गर्छन्,
उनीहरूको आवाज सुन्छ र सम्मान गरिन्छ,
सेवा कार्यक्रमहरूमा उनीहरूको सहभागिता रहन्छ।
यस्ता सदस्यहरू क्लब छोड्दैनन् — बरु तिनीहरूले नेतृत्व गर्छन्। समुदायमा प्रभाव पार्छन्।
हाम्रो जिम्मेवारी के हो?
प्रत्येक सदस्यलाई लायन्स क्लबको अङ्गमात्र होइन, उर्जाशील र प्रेरणादायी हिस्सेदार बनाउन सक्ने वातावरण सिर्जना गर्नु।
जब हामी सदस्यलाई सही रूपमा अवगत, संलग्न र सशक्त बनाउँछौं, स्थायित्व प्राप्त हुन्छ, र मिशन १.५ सम्भव हुन्छ।
आउनुहोस्, साथ दिऊँ — समावेशी सेवा, सक्रिय सदस्यता र सामूहिक नेतृत्वका साथ अगाडि बढौंभन्ने कुरालाई प्रष्टपार्नुभयाे।
